กรุ๊ป คอนสตรัคชั่น
วัตถุประสงค์ของการสร้างแบบกลุ่มคือเพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้นและมีจิตวิญญาณในการต่อสู้เพื่อให้ได้ผลงานของบริษัทที่ดีขึ้นในแต่ละขั้นตอน ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าการสร้างกลุ่มเดิมมาจากมุมมองของพนักงาน ในขณะที่กลุ่มหลังมาจากมุมมองขององค์กร การสร้างลีกทั้งสองรูปแบบนี้มีความจำเป็นและควรนำมารวมกัน
เนื่องจากแม้การสร้างกลุ่มประเภทหลังจะไม่เข้มงวดเท่ากับการสร้างกลุ่มแบบดั้งเดิมอีกต่อไป การสร้างกลุ่มสิ่งจูงใจด้านประสิทธิภาพในปัจจุบันจะรวมการขยายตัวภายนอกอาคารหรือการโต้ตอบรูปแบบที่น่าสนใจบางรูปแบบเข้าด้วยกันเพื่อจูงใจพนักงาน ตราบเท่าที่อัตราส่วนการปรับที่เหมาะสมคือ เมื่อรวมกันแล้ว บทบาทของการสร้างกลุ่มทั้งสองประเภทสามารถขยายใหญ่สุดได้
บริษัท ยูโดลา จัดกิจกรรมการสร้างกลุ่มสำหรับเพื่อนร่วมงานในระหว่างการประชุมเพื่อเพิ่มชีวิตเวลาว่าง ผ่อนคลายความกดดันในการทำงาน บรรลุผลของการรวมงานเข้ากับการพักผ่อน และให้พนักงานคลายความกดดันจากงานประจำวัน
